Quedando explícitamente prohibida la contratación de menores de 16 años, mediante la cual no se contratará bajo ningún concepto a ninguna persona que no tenga la edad mínima para trabajar, según la ley más restrictiva en territorio español.

Nuestra política de contratación de trabajador joven, entendiéndose como tal, aquel trabajador mayor de 16 años y menor de 18 años, libre, y voluntariamente, con el consentimiento de sus tutores legales y que forma parte activa del mercado laboral, se desarrolla de la siguiente forma:

Para CEM Automatismos, aun estando a favor de la integración laboral de este tipo de
trabajadores, no nos es posible su contratación.

Esto se debe a varios motivos, entre los que destacan principalmente:

  • La cualificación de los trabajadores que necesitamos para desempeñar las tareas de
    mantenimiento y adecuación de instalaciones existentes, en la mayoría de los casos es
    más elevada de la que puede tener un trabajador joven. Necesitamos técnicos
    electricistas titulados y en la mayoría de los casos con suficiente experiencia para
    desempeñar por sí mismo la tarea.
  • Por otra parte, en los trabajos en los que por cualificación pudiese desempeñar la tarea
    un trabajador joven, siempre como peón acompañado de un trabajador cualificado
    responsable, no nos es posible su contratación, debido a su escaso conocimiento en
    materia de PRL.

En el caso de las tareas de mantenimiento y adecuación de instalaciones que desempeñamos, son muy pocos los casos en los que podríamos contar con un trabajador joven, pues intervienen riegos como eléctrico, trabajos en altura, trabajos en horario nocturno, etc.

Es por este motivo, como regla general, CEM Automatismos no contrata trabajadores
jóvenes comprendidos entre la franja de edad mayor de 16 años y menor de 18 años. No obstante si nos llega la solicitud de incorporación a la empresa por parte de un
trabajador joven, evaluamos el caso y estudiamos si sería posible su contratación, siempre y cuando, cumpla los niveles mínimos técnicos exigibles para la buena realización de los trabajos.

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